충남도가 지난해 7월 정부의 지방자치단체 조직개편 지침에 따라 일반직 공무원 121명을 감축했으나 수 개월만에 다시 22명을 증원하기로 했다.

소방직의 경우 지난 해 146명을 증원한데 이어 올해에는 168명을 증원하기로 했다.

충남도는 지난해 도내 인구가 200만명을 돌파하면서 관계법령에 따라 1실.국을 더 설치할 수 있게 됨에 따라 현재 9실.국 42과에서 1국 2과 3담당을 신설해 10실·국 44과로 개편하기로 했다고 14일 밝혔다.

충남도는 도의회 임시회(5.12 ~ 5.18)에 이같은 조직개편안을 상정한 상태로 의회 의결직후인 6월 정기 인사에 조직개편결과를 반영한다는 계획이다.

하지만 충남도는 지난해 7월 정부의 ‘지방자치단체 조직개편 지침’에 따라 일반직 정원을 1777명으로 101명을 줄었다. 또 지난해 11월 다시 감축목표를 채우기 위해 20명을 추가 감축해 모두 121명의 공무원을 줄였다.

당시 김동완 부지사는 “정부의 조직개편 지침에 따라 비효율 요인을 과감하게 개선하고 조직의 안정성과 행정력을 강화할 수 있는 방향에서 조직개편을 추진했다”고 말한 바 있다. 

또 조직개편에 앞서 자체 프로그램을 개발, 수 개월 동안 도청 내 전직원에 대한 개인별·담당별 정밀 직무진단과 분석을 통해 비효율요소 및 행정수요를 발굴해 기구와 인력을 조정했다고 밝히기도 했다.

즉 지난 해 수 개월 동안 벌인 정밀 직무진단 결과가 불과 수개월만에 뒤엎은 셈이 됐다.

이에 대해 충남도 관계자는 “이번 조직개편은 지난 해 12월 도내 인구가 200만명을 돌파하면서 관계법령에 따라 1실·국을 더 설치할 수 있게 된 데 따른 것”이라며 “그럼에도 불구하고 경제살리기를 위해 꼭 필요한 경제조직 중심의 소폭개편과 최소인력 보강에 그친 것”이라고 말했다.

이에 대해 충남참여자치연대 김지훈 집행위원장은 “도내 인구가 200만명이 넘어섰다는 이유로 불과 수 개월만에 인력을 늘리는 조직개편을 단행한 것은 납득하기 어렵다”고 말했다. 이어 “어려운 경제상황일수록 경제조직보다는 소외계층을 위한 보건복지 분야 인력을 늘리는 게 필요하다고 주장해 왔음에도 이같은 요구가 반영되지 않았다”며 “성과에 치중하고 외자유치 등 수치를 앞세운 보여주기식 조직개편으로 볼수 밖에 없다"고 덧붙였다.